Supervision

Die Arbeit hat immer auch Einfluss auf das Privatleben und umgekehrt. Hierbei eine Balance zu erreichen, die sowohl qualitativ gute Arbeit, als auch ein hohes Maß an persönlichem Wohlbefinden ermöglicht, ist ein wesentliches Ziel von Supervision.

Themen/Ziele

Mögliche Themen können sein: Konfliktklärung im Team, Umgang mit „schwierigen“ Kundinnen oder Klienten, konkrete Fallbesprechung, Strukturveränderungen, Team-Entwicklung, Burnout-Prophylaxe, Qualitätssicherung, Rollenklärung in Leitungsposition.

Arbeitsweise/Methoden

Es gibt unterschiedliche Formate, von Einzel- über Gruppen- bis hin zu Gesamtteam-Supervision. Allen gemein ist, dass ich Sie miteinander ins Gespräch bringe, moderiere, strukturiere, Komplexität erhöhe oder reduziere, immer wieder Fragen stelle und Sie somit dabei unterstütze, Ideen für Lösungen zu entwickeln – aufbauend auf Ihren persönlichen Ressourcen und Teamkompetenzen. Ziel dabei ist es, aus jeder Sitzung mit einem Mehr an Selbstwirksamkeit und Handlungssicherheit rauszugehen.

Meine methodische Basis bildet das systemisch-lösungsorientierte Gespräch. Ergänzend dazu arbeite ich auch gern mit kreativen Methoden, Visualisierungen und Aufstellungen, um Prozesse anzuschieben, neue Perspektiven zu erfahren und dadurch Handlungsspielräume zu erweitern. Hierbei orientiere ich mich aber auch ganz klar an Ihrem Auftrag und Ihren Wünschen. Bei mir wird niemand zu einem Rollenspiel gezwungen, allenfalls eingeladen.

Generell ist mir wichtig, dass bei aller eventuellen Schwere der Themen, neben der hierfür angemessenen Ernsthaftigkeit beim Bearbeiten, immer auch Spaß mit im Raum sein kann. Mit mir müssen Sie zum Lachen nicht in den Keller gehen.

Ablauf/Rahmung

In einem kostenlosen Vorgespräch stelle ich Ihnen mich und meine Arbeitsweise vor, Sie berichten von Ihrer Arbeit (Tätigkeiten, Organisationsstrukturen) und in welcher Weise Sie sich Begleitung wünschen. Und wir klären die Rahmenbedingungen – Kosten, Häufigkeit, Ort, Zeit und Umfang der Sitzungen.

Die konkrete Zielvereinbarung erfolgt in der ersten Sitzung. Die Ziele können sich im Verlauf immer auch wieder ändern, zum Teil wegfallen oder um weitere Aspekte ergänzt werden. So kann beispielsweise ein Supervisionsprozeß zunächst mit dem Fokus auf der Verbesserung der Teamkommunikation starten und dann im weiteren Verlauf vermehrt zur konkreten Fallbesprechung genutzt werden. Das bedeutet, dass wir regelmäßig eine Zwischenauswertung machen.

Ein klassischer Ablauf für eine Sitzung sieht so aus, dass wir mit einer Eingangs-/Ankommensrunde starten, danach mögliche Themen für die jeweilige Sitzung sammeln und Sie sich darüber verständigen, welche Themen davon (zuerst) bearbeitet werden sollen. Dann wird das Problem/ die herausfordernde Situation beschrieben, es werden Hypothesen gebildet, Perspektiven gewechselt, Ressourcen gesammelt und Lösungen erarbeitet. Am Ende erfolgt die Ergebnissicherung und eine Abschlussrunde.

Ort

Es kann hilfreich sein, einen räumlichen Abstand zum Arbeitsplatz herzustellen. Ich arbeite mit verschiedenen Fachpraxen in Friedrichshain (Bänschstraße, Samariterstraße) und Schöneberg (Crellestraße) zusammen, in die ich Sie gerne einlade. Mir ist aber auch bewusst, dass es sich mitunter nicht anders organisieren lässt, so dass ich auf Wunsch natürlich auch zu Ihnen ins Haus komme. Letztlich lässt sich überall ins gemeinsame Arbeiten kommen.

Special für Hausprojekte, Baugruppen, Kollektive

Ehrenamtliches Engagement ist eine tragende Säule unserer Gesellschaft und verdient besondere Wertschätzung. So kann es z.B. auch in Hausprojekten phasenweise zu Gruppen- und Leistungsdruck oder auch Selbstausbeutung kommen. Hier kann das Format der Supervision prozessbegleitend zu konstruktiver Konfliktklärung und Entlastung beitragen, sowohl für die_den Einzelne_n als auch fürs Gesamtprojekt. Denn trotz allen Augenzwinkerns, wenn es heißt: „Wir wohnen hier schließlich nicht zum Spaß.“, so schwingt dabei doch oft auch ein Funken Wahrheit mit.
„Wir erleben Dich als natürliche und authentische Person, der es gelingt eine Atmosphäre zu schaffen, in der wir uns wohl fühlen. Du bist vielseitig und strukturiert, wodurch wir thematisch den roten Faden und unser Ziel nicht verlieren. Ob Fallbesprechungen, Hinterfragen von Rollenverständnissen und Erwartungshaltungen, Umgang mit Frust — die Sitzungen bei Dir sind für uns eine wichtige Ergänzung zur Alltagsroutine und helfen uns als Team zusammen zu wachsen.“
Das Betreuerteam vom Wohnprojekt UNDINE
„Mir geht es seit der letzten SV ausgesprochen gut! Vielen Dank, dass du mir so intensiv zugehört hast und an der richtigen Stelle die für mich richtigen Fragen gestellt hast. Das hat mir wirklich geholfen.“
Teilnehmerin an Einzel-Supervision
„Durch den Einsatz vielfältiger Methoden konnten Sie uns neue Perspektiven auf scheinbar bekannte Situationen vermitteln. Sie bieten die Freiheit, die wir als Team benötigen und geben notwendige Hilfestellungen in der Moderation. Die Supervisionen hatten und haben einen spürbaren Einfluss auf unsere tägliche Arbeit.“
Das FSJ-Team des Türkischen Bundes in Berlin-Brandenburg e.V.
„An den Sitzungen mit dir gefällt uns besonders gut, dass du mit uns in Kontakt trittst und es schaffst uns zu aktivieren. Deine vielfältigen Methoden sind immer passend gewählt und erweitern unsere Perspektive. Durch deine wertschätzende Art bietest du uns einen Raum, in welchem wir uns öffnen und wohl fühlen können.“
Team "Brücke" von Compass Psychosoziale Praxis gGmbH
„Ich fühle mich ernst genommen. Es war bisher nie eintönig. Es entstehen immer Themen, die besprochen werden können. Es herrscht eine lockere, aber professionelle Atmosphäre. Deine vertrauensvolle Art regt zum Nachdenken an.“
Teilnehmer an Gruppen-Supervision, Carpe Diem e.V. - Betreutes Wohnen
„Christian ist entspannt flexibel und passt sich den Gegebenheiten an, ohne den Überblick zu verlieren.“
Teilnehmerin an Gruppen-Supervision, Legasthenie- und Familienzentrum e. V.
„Christian Gerkuhn kommt zu uns gerne, erweist sich als Quelle von Toleranz und Respekt, ist integer und inspirierend, sympathisch, legt ein nettes Tempo vor mit einer Auswahl an vortrefflichen Methoden und Materialien. Mehrdeutigkeiten und Uneindeutigkeiten werden spannend und lebendig in ein neues Licht gerückt.“
Suchtberatung, Teamsupervision
„Unser Supervisor ist ein harter Hund und schlauer Fuchs und sorgt für Treibstoff in der Kommunikation im Team. Dabei überzeugt er durch Präsenz, ist fit und zielstrebig, aussergewöhnlich unerschrocken bei Konflikten, dynamisch, ein Methoden-Zauberer und Kommunikationskünstler, witzig und unverkrampft.“
Suchtberatung, Teamsupervision
„Herr Gerkuhn bringt Schwung in verfahrene Gesprächssituationen, erzeugt kreative Momente, führt und leitet professionell und gutgelaunt, bleibt zäh + pfiffig bei Schwierigkeiten mit klasse Humor. Man langweilt sich keine Sekunde, die Zeit verfliegt, der Vorher-Hinterher-Effekt gefällt.“
Suchtberatung, Teamsupervision

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